（2014）穗中法民一终字第5463号

因劳动关系仅能解除一次，故解除权乃形成权，现无证据显示广州市市政工程维修处有发出解除劳动关系通知，故原审法院仅审核曹正金解除通知的时间与效力；曹正金第一次EMS单已注明内件品名是《关于曹正金的通知书》，显然非曹正金所述的《关于被迫解除劳动合同的通知书》，故原审法院不予采信；曹正金第二次EMS单内件品名确为《关于被迫解除劳动合同的通知书》，双方均无异议，故原审法院予以确认并认定劳动关系2013年12月8日（广州市市政工程维修处收到通知书时间）解除；又因《关于做好职工轮休管理工作的通知》可以证明轮休并非针对曹正金个人，且广州市市政工程维修处已按最低工资标准（高于法定的生活费标准）发放曹正金待岗期间的工资，故曹正金长期待岗、长期工资过低的辞职理由不能成立，对曹正金主张的经济补偿金及9月份起工资差额原审法院均不予支持；8月份工资差额2139.76元（3500元-1360.24元），双方均无异议，原审法院予以确认。根据《广东省工资支付条例》第三十五条之规定，判决如下：一、广州市市政工程维修处于本判决发生法律效力之日起七天内支付曹正金2013年8月份工资差额2139.76元；二、驳回曹正金的其余诉

因劳动关系仅能解除一次，故解除权乃形成权，现无证据显示广州市市政工程维修处有发出解除劳动关系通知，故原审法院仅审核曹正金解除通知的时间与效力；曹正金第一次EMS单已注明内件品名是《关于曹正金的通知书》，显然非曹正金所述的《关于被迫解除劳动合同的通知书》，故原审法院不予采信；曹正金第二次EMS单内件品名确为《关于被迫解除劳动合同的通知书》，双方均无异议，故原审法院予以确认并认定劳动关系2013年12月8日（广州市市政工程维修处收到通知书时间）解除；又因《关于做好职工轮休管理工作的通知》可以证明轮休并非针对曹正金个人，且广州市市政工程维修处已按最低工资标准（高于法定的生活费标准）发放曹正金待岗期间

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第5463号上诉人（原审原告）曹正金，男，1978年3月24日出生，汉族，住四川省剑阁县。委托代理人何战五，北京市盈科（广州）律师事务所律师。委托代理人邱才华，北京市盈科（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）广州市市政工程维修处，住所地。法定代表人殷建军。委托代理人刘华，广州市德比律师事务所律师。委托代理人钟桂斌，广州市德比……