劳动争议 （2018）吉01民终573号

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害，由职工或用人单位依法向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，由社会保险行政部门作出工伤认定的决定。因此，工伤认定属于社会保险行政部门的职责，人民法院无权对工伤进行认定。本案中，丁凤艳没有经社会保险行政部门认定为工伤，其要求享受工伤待遇，证据不足，故不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《工伤保险条例》第十七条、第二十条第一款之规定，原审判决：驳回丁凤艳的诉讼请求案件受理费10元，由丁凤艳负担。宣判后，丁凤艳不服，向本院提起上诉。请求撤销原审判决，改判支持丁凤艳的全部诉讼请求。事实与理由：原审判决认定“人民法院无权对工伤进行认定”是错误的，原审法院对超过工伤认定时限的工伤赔偿请求具有管辖权。劳动者发生工伤后获得赔偿是劳动者的一项基本权利。《工伤保险条例》未涵盖工伤赔偿的所有情况，对超过工伤认定时限、行政机关没有认定工伤的，如排除了法院的管辖，职工就丧失了救济渠道。《工伤保险条例》第十七条仅规定职工“可以”向相关行政部门申请工伤认定，没有排除职工向法院申请工伤认定的权利，也没有将工伤认定的权力只授予行政

丁凤艳与长春市洁亚特物业服务有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终573号上诉人（原审原告）丁凤艳，住长春经济技术开发区兴隆山镇兴镇村。委托诉讼代理人孙月蕊,北京东易（长春）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）长春市洁亚特物业服务有限公司，住所长春经济技术开发区万科洋浦花园小区1号楼104号房。法定代表人张武静，该公司总经理。上诉人丁凤艳因与被上诉人长春市洁亚特物业服务有限公司（以下简称洁亚特公司）……