工伤保险待遇纠纷 （2019）渝05民终7345号

劳动者依法享受工伤保险待遇。驰有公司未依法为蒲雨参加工伤保险，应当依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，参照工伤保险待遇项目和标准支付蒲雨工伤保险待遇损失。驰有公司、蒲雨一致认可双方的劳动关系于2019年5月21日解除，一致认可蒲雨应享受的工伤保险待遇包括：一次性伤残补助金43785元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、停工留薪期待遇29190元、鉴定期间生活津贴6470元、住院护理费3920元、住院伙食补助费392元、鉴定费400元、鉴定检查费813元、交通费300元、便凳45元、拐杖费190元，一审法院予以确认。关于停工留薪期待遇问题。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”蒲雨出院诊断的伤情为左髋骨关节后脱位及左髋臼后壁粉碎性骨折，参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》（渝劳社办发［2004］210号）和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，应享受的停工留薪期为6个月。故驰有公司应支付蒲雨停工留薪期待遇29190元（4865元

劳动者依法享受工伤保险待遇。驰有公司未依法为蒲雨参加工伤保险，应当依照《工伤保险条例》第六十二条的规定，参照工伤保险待遇项目和标准支付蒲雨工伤保险待遇损失。驰有公司、蒲雨一致认可双方的劳动关系于2019年5月21日解除，一致认可蒲雨应享受的工伤保险待遇包括：一次性伤残补助金43785元、一次性工伤医疗补助金24424元、一次性伤残就业补助金54954元、停工留薪期待遇29190元、鉴定期间生活津贴6470元、住院护理费3920元、住院伙食补助费392元、鉴定费400元、鉴定检查费813元、交通费300元、便凳45元、拐杖费190元，一审法院予以确认。关于停工留薪期待遇问题。《工伤保险条例》第三

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝05民终7345号上诉人（原审原告）：重庆驰有运输有限公司，住所地重庆市江津区双福办事处双凤路88号3幢1-19号，统一社会信用代码91500116304927518T。法定代表人：向勇，公司总经理。委托诉讼代理人：陈小晓，重庆方腾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：蒲雨，男，汉族，1990年7月25日出生，住重庆市江津区。委托诉讼代理人：冯……