确认劳动关系纠纷 （2017）鄂03民终2339号

王守还于1995年11月30日所签订的劳动合同中，用人单位系由十堰车桥轮毂厂签章，应认定其用人单位系十堰车桥轮毂厂。东风德纳车桥有限公司称当时系因管理不规范而用章错误，当时王守还的用人单位应为轮毂厂服务公司，其依据不足，本院不予采信。在轮毂厂被兼并后，该厂于2000年6月19日编制的《十堰车桥轮毂厂体制划转职工花名册》中，没有王守还。虽然王守还此后仍在原工作岗位工作（现××部件厂厂区内），但其工作地点并非认定劳动关系的唯一确定因素。而宝轮部件厂为王守还发放了工资、办理了社会保险。虽然王守还亦提供了一定的证据支持其系与东风德纳车桥部件厂间存在劳动关系，但其所提供的证据并不能排除其他可能性。而社会保险的办理，须经相关国家机构审核认定劳动者的用人单位，其证据效力更强。故王守还在轮毂厂被兼并后在职期间，应依优势证据规则认定其系与宝轮部件厂建立了劳动关系。王守还现已于2016年5月30日从宝轮部件厂退休并开始领取养老金，其劳动关系已经终止。现王守还请求确认与东风德纳车桥部件厂存在劳动关系，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、

王守还、东风德纳车桥有限公司十堰部件厂确认劳动关系纠纷二审民事裁定书 确认劳动关系纠纷

湖北省十堰市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鄂03民终2339号上诉人（原审原告）：王守还，女，1966年3月4日出生，汉族，住湖北省十堰市茅箭区。委托诉讼代理人：李晶晶，湖北金卫（十堰）律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解。委托诉讼代理人：尤映湖，湖北金卫（十堰）律师事务所实习律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解、调解。被上诉人（原审……