劳动合同纠纷 （2015）珠中法民一终字第965号

首先，关于违法解除劳动合同的赔偿金问题。双方签订的劳动合同已经明确约定《员工手册》作为合同附件，《员工手册》中“员工辞职必须提前30天，离职人员直属上司签名后视为离职申请生效，且须本人亲自办理工作交接手续”的约定，对张晶具有法律约束力。从《辞职申请表》来看，张晶辞职已经多个部门的负责人签名批准、确认，张晶本人也亲自办理了大部分的工作交接手续，在并未办理完毕全部工作交接的情况下，张晶尚未在“辞职者声明栏”处签名确认，并不影响辞职申请的生效。在张晶的辞职申请已经生效的情况下，张晶主张其已收回或者撤销申请，于法无据，原审法院不予采信。因此，原审法院予以认定系张晶主动申请辞职，张晶诉请大象公司支付违法解除劳动合同赔偿金51788.72元，缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。其次，关于未休带薪年休假工资问题。从大象公司提交的打卡记录、考勤明细、工资表和放假通知来看，张晶已经休完全部带薪年休假，故张晶诉请大象公司支付未休带薪年休假工资6067.67元，缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。最后，关于生育医疗费损失和生育津贴损失问题。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育

首先，关于违法解除劳动合同的赔偿金问题。双方签订的劳动合同已经明确约定《员工手册》作为合同附件，《员工手册》中“员工辞职必须提前30天，离职人员直属上司签名后视为离职申请生效，且须本人亲自办理工作交接手续”的约定，对张晶具有法律约束力。从《辞职申请表》来看，张晶辞职已经多个部门的负责人签名批准、确认，张晶本人也亲自办理了大部分的工作交接手续，在并未办理完毕全部工作交接的情况下，张晶尚未在“辞职者声明栏”处签名确认，并不影响辞职申请的生效。在张晶的辞职申请已经生效的情况下，张晶主张其已收回或者撤销申请，于法无据，原审法院不予采信。因此，原审法院予以认定系张晶主动申请辞职，张晶诉请大象公司支付违法

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第965号上诉人（原审原告）：张晶，女，汉族，住江苏省连云港市开发区，公民身份号码：×××。委托代理人：刘凯东，广东友邦方达律师事务所律师。委托代理人：欧阳社芬，广东友邦方达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：珠海大象磨料磨具有限公司，住所地：广东省珠海市。法定代表人：邹艳玲，总经理。委托代理人：李华明，广东品颂律师事务所律师。……