（2013）浙金行终字第100号

工伤认定的范围应是在维护职工合法权益和社会保障水平之间进行衡量的基础上确定的，将上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，纳入到工伤认定的范围，是将上下班途中理解为工作时间、工作场所的延伸，但该延伸系有度的，过度延伸将对现有社会秩序带来危害。原告下班吃饭后去逛夜市的路上发生交通事故的行为，不属上下班的合理路线，故被告以原告不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条应当认定工伤或视同工伤的情形，作出不予认定工伤的决定，事实清楚、程序合法、适用法律正确。原告肖雪贵要求撤销被告作出的不予认定工伤决定依据不足，不予支持。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回原告肖雪贵的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。肖雪贵不服原判，向本院提起上诉。上诉人肖雪贵上诉称：肖雪贵吃完饭后回欧达公司的“途中”依法应当属于《工伤保险条例》中规定的职工“上下班途中”，理由有三：一、吃饭是职工工作、生活必不可少的重要组成部分，且欧达公司没有食堂，肖雪贵到欧达公司周边小饭店吃饭属于法律规定的合理目的和合理事宜，也非法律所禁止；二、肖雪贵17时许下班，18

工伤认定的范围应是在维护职工合法权益和社会保障水平之间进行衡量的基础上确定的，将上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，纳入到工伤认定的范围，是将上下班途中理解为工作时间、工作场所的延伸，但该延伸系有度的，过度延伸将对现有社会秩序带来危害。原告下班吃饭后去逛夜市的路上发生交通事故的行为，不属上下班的合理路线，故被告以原告不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条应当认定工伤或视同工伤的情形，作出不予认定工伤的决定，事实清楚、程序合法、适用法律正确。原告肖雪贵要求撤销被告作出的不予认定工伤决定依据不足，不予支持。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四

浙江省金华市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）浙金行终字第100号上诉人（原审原告）肖雪贵。法定代理人肖倩。委托代理人陈旭斌。被上诉人（原审被告）永康市人力资源和社会保障局。法定代表人赵晨晓。委托代理人杨驵奔。委托代理人姚俊力。原审第三人浙江欧达电器有限公司。法定代表人舒金日。委托代理人施爱芝。上诉人肖雪贵因工伤行政确认一案，不服永康市人民法院（2013）金永行初字第20号行政判决，向本院……