（2014）大民五终字第441号

用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制性义务，用人单位与劳动者之间不能就是否缴纳以及缴费的金额和比例自行协商来规避法律。因此，原告吉五公司以梁树国申请无需缴纳保险为由主张其不应承担责任，本院不予采信。梁树国系非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，其供养的直系亲属可以按月领取生活救济费。根据《关于调整企业职工部分保险福利待遇支付办法的通知》（辽劳字（1996）196号）和《关于企业职工死亡后有关待遇支付办法》（大劳险字（1996）239号）的规定，职工非因工死亡的，按本市上一年度3个月的月社会平均工资发给丧葬补助费，按上一年度本市10个月的月社会平均工资发给其直系亲属一次性救济费。故原告吉五公司应支付被告丧葬补助费13599元（4533元×3个月）、一次性救济费45330元（4533元×10个月）。根据《关于调整企业职工供养亲属救济费和退养人员生活补助费标准的通知》（大劳发（2008）85号）的规定，符合供养条件的直系亲属按月领取的救济费标准，按照企业所在地居民最低生活保障标准执行，并随当地居民最低生活保障标准调整而相应调整。被告刘桂芝已超过年满50周岁，与梁树国系夫妻关系

用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制性义务，用人单位与劳动者之间不能就是否缴纳以及缴费的金额和比例自行协商来规避法律。因此，原告吉五公司以梁树国申请无需缴纳保险为由主张其不应承担责任，本院不予采信。梁树国系非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，其供养的直系亲属可以按月领取生活救济费。根据《关于调整企业职工部分保险福利待遇支付办法的通知》（辽劳字（1996）196号）和《关于企业职工死亡后有关待遇支付办法》（大劳险字（1996）239号）的规定，职工非因工死亡的，按本市上一年度3个月的月社会平均工资发给丧葬补助费，按上一年度本市10个月的月社会平均工资发给其直系亲属一次性救济费。

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第441号上诉人（原审原告）：大连共达物业管理有限公司，住所地大连经济技术开发区金马路**17-1。法定代表人：嶋野洋司，该公司董事长。委托代理人：范中七，该公司职员。委托代理人：赵文宗，辽宁竞业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘桂芝，女。被上诉人（原审被告）：梁学友，男。上述二被上诉人的共同委托代理人：梁学清，自然情况同下。被……