（2014）浙台行终字第78号

被告作为县级社会保险行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，具有工伤认定的法定职责。被告受理第三人的申请后，依照法定职权进行调查并作出认定工伤决定，程序合法。被告提供的证据能够证明第三人与原告之间存在劳动关系，及第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事实清楚。被告依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项所规定认定第三人受伤为工伤适用法律正确、程序合法。原告的诉讼理由无证据支持，其相应的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持临海市人力资源和社会保障局于2014年3月14日作出的临人社工伤（2014）5号工伤认定决定。上诉人临海市天宏眼镜配件厂上诉称：被上诉人临海市人力资源和社会保障局所作的工伤认定书的事实采信有偏差，法律适用有误，上诉人工厂的地址为临海市杜桥镇杜东村后山岭，于2012年关闭，期间并无生产。2012年厂关闭以前，厂里无唐梅这个人。故提起上诉，要求撤销一审判决。被上诉人临海市人力资源和社会保障局辩称：被上诉人作出的具体行政行为程序合法、事实清楚、适用法律准确。原审第三人唐梅与临海市天宏眼镜配件厂之间的

被告作为县级社会保险行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，具有工伤认定的法定职责。被告受理第三人的申请后，依照法定职权进行调查并作出认定工伤决定，程序合法。被告提供的证据能够证明第三人与原告之间存在劳动关系，及第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事实清楚。被告依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项所规定认定第三人受伤为工伤适用法律正确、程序合法。原告的诉讼理由无证据支持，其相应的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决维持临海市人力资源和社会保障局于2014年3月14日作出的临人社工伤（2014）5号工伤认定决定。上诉

浙江省台州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）浙台行终字第78号上诉人临海市天宏眼镜配件厂，住所地临海市杜桥镇杜东村后山岭。经营者黄崇建。被上诉人临海市人力资源和社会保障局，住所地临海市柏叶西路928号。法定代表人李强，局长。委托代理人陈辉、王冬琴，临海市人力资源和社会保障局干部。原审第三人唐梅。委托代理人顾光举。上诉人临海市天宏眼镜配件厂诉被上诉人临海市人力资源和社会保障局劳动行政确认一……