（2015）锦民终字第01082号

被告为加强企业管理，推动企业发展，根据国家有关法律法规和本单位具体情况，自主制订相应的规章制度，是其行使自主经营权的一种体现。在被告明确通知原告上班的情况下，原告与单位在规章制度上是否签字发生争议，原告就离开单位而不上班，在之后长达一年的时间内不与单位沟通协商，也不上班，责任在于原告，因此而产生的不利后果应由原告自己承担。现原告在2013年10月1日至2014年12月31日期间没有付出劳动，要求被告支付此期间工资的请求本院不予支持。对于原告要求被告继续履行劳动合同的请求已经法院及仲裁院的生效裁判予以确认，本案不再重复调整。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：驳回原告王环的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王环负担。原审判决宣判后，王环不服，向本院提起上诉。上诉人王环上诉称，原审对上诉人不上班责任在于上诉人认定错误，上诉人不上班的原因是被上诉人不给安排会计岗位工作，上诉人在2013年10月收到被上诉人上班通知后，于2013年10月25日到达被上诉人处报到，以为被上诉人能安排会计岗位工作，准备按照原劳动合

被告为加强企业管理，推动企业发展，根据国家有关法律法规和本单位具体情况，自主制订相应的规章制度，是其行使自主经营权的一种体现。在被告明确通知原告上班的情况下，原告与单位在规章制度上是否签字发生争议，原告就离开单位而不上班，在之后长达一年的时间内不与单位沟通协商，也不上班，责任在于原告，因此而产生的不利后果应由原告自己承担。现原告在2013年10月1日至2014年12月31日期间没有付出劳动，要求被告支付此期间工资的请求本院不予支持。对于原告要求被告继续履行劳动合同的请求已经法院及仲裁院的生效裁判予以确认，本案不再重复调整。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第二十九条、《中华人民

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锦民终字第01082号上诉人（原审原告）王环，女，1980年7月7日出生，汉族，会计，现住锦州市古塔区。委托代理人王海滨，锦州市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）锦州市古塔区回民纸箱厂，住所地锦州市古塔区乐安里**号。法定代表人赵志洪，该厂厂长。委托代理人张劲，辽宁劲捷律师事务所律师。上诉人王环因与被上诉人锦州市古塔区回民纸箱厂追索劳动报酬……