（2015）渝五中法行终字第00093号

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，南岸区人力社保局具有对辖区内的企业职工是否属于工伤进行认定的法定职权。南岸区人力社保局接到广美咨询公司申请之后，审查了广美咨询公司提交的《工伤认定申请表》、《事故伤害报告表》和《劳动合同书》等证据和彭申强提供的病历等资料，南岸区人力社保局向彭申强及其领导、工友李学成、杨术涛、王彬进行调查并形成的《调查笔录》，上述证据能够形成证据锁链证明彭申强系广美咨询公司员工以及彭申强在工作中受伤的客观情况。南岸区人力社保局作出的认定事实清楚。南岸区人力社保局接到广美咨询公司工伤认定申请当日即向该公司送达了南岸人社伤险认补字（2014）1042号《工伤认定补正材料通知书》，2014年4月25日，南岸区人力社保局作出南岸人社伤险认受字（2014）1315号《工伤认定申请受理决定书》，受理了广美咨询公司的工伤认定申请。之后，南岸区人力社保局向彭申强及其领导、工友李学成、杨术涛、王彬进行调查并形成《调查笔录》，审阅了广美咨询公司和彭申强提供的证据。同年6月6日，南岸区人力社保局向广美咨询公司送达南岸

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，南岸区人力社保局具有对辖区内的企业职工是否属于工伤进行认定的法定职权。南岸区人力社保局接到广美咨询公司申请之后，审查了广美咨询公司提交的《工伤认定申请表》、《事故伤害报告表》和《劳动合同书》等证据和彭申强提供的病历等资料，南岸区人力社保局向彭申强及其领导、工友李学成、杨术涛、王彬进行调查并形成的《调查笔录》，上述证据能够形成证据锁链证明彭申强系广美咨询公司员工以及彭申强在工作中受伤的客观情况。南岸区人力社保局作出的认定事实清楚。南岸区人力社保局接到广美咨询公司工伤认定申请当日即向该公司

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2015）渝五中法行终字第00093号上诉人（一审原告）重庆广美企业管理咨询有限公司南岸分公司。住所地：重庆市南岸区广黔路**号***号。负责人李琪虹，经理。被上诉人（一审被告）重庆市南岸区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市南岸区南城大道**号。法定代表人包卫，局长。被上诉人（一审第三人）彭申强。委托代理人伍庆明，重庆市南岸区南山法律服务所法律工作者。上……