（2016）内25行终20号

刘爱英所诉在上班途中摔伤的事实，锡市人社局及第三人在庭审及答辩中未能提出原告并非上班途中摔伤的相关证据，根据人力资源和社会保障部令第8号《工伤认定办法》第十七条：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定”。被告锡市人社局作出的编号：2015004不予认定工伤决定书证据不足，适用法律不当，原告刘爱英的诉讼请求理由成立，应予支持。判决：一、撤销锡市人社局2015年11月18日作出的编号：2015004不予认定工伤决定书；二、责令锡市人社局在判决生效后60日内重新作出具体行政行为。锡市人社局上诉称：一审法院在本院认为中陈述“刘爱英所诉在上班途中摔伤的事实，被告及第三人在庭审及答辩中未能提出原告并非上班途中摔伤的相关证据，根据人力资源和社会保障部令第8号《工伤认定办法》第十七条‘职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认

刘爱英所诉在上班途中摔伤的事实，锡市人社局及第三人在庭审及答辩中未能提出原告并非上班途中摔伤的相关证据，根据人力资源和社会保障部令第8号《工伤认定办法》第十七条：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定”。被告锡市人社局作出的编号：2015004不予认定工伤决定书证据不足，适用法律不当，原告刘爱英的诉讼请求理由成立，应予支持。判决：一、撤销锡市人社局2015年11月18日作出的编号：2015004不予认定工伤决定书；二、责令锡市人社局在判决生效后60日

内蒙古自治区锡林郭勒盟中级人民法院行 政 判 决 书（2016）内25行终20号上诉人（原审被告）锡林浩特市人力资源和社会保障局，住所地内蒙古锡林郭勒盟锡林浩特市。法定代表人师前，该局局长。委托代理人英君，该局劳动监察大队队长。上诉人（原审第三人）锡林浩特大酒店有限公司。法定代表人吕勇，该公司总经理。委托代理人石峰，该公司职员。被上诉人（原审原告）刘爱英，女，1965年1月1日出生，汉族，现住内蒙……