（2015）兰民三终字第35号

针对原告主张的解除原告与被告的劳动关系之诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第一项之规定，“…有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；…”本案中，原告在被告兰州市城关区五里铺农工商企业公司盘旋路照相馆工作已满十年，而被告兰州市城关区五里铺农工商企业公司盘旋路照相馆却未与原告签订无固定期限的劳动合同，被告的行为违反法律规定，且原被告之间的劳动关系实际已无法存续，故对原告的该项诉讼请求本院予以支持；而被告认为是原告不同意签订无固定期限的劳动合同之辩解，因被告未提供证据证明，本院不予采信。针对原告主张的被告支付原告工作期间的最低工资88859元之诉讼请求，根据《最低工资规定》第三条之规定，“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。”，本案中，原告张玉红与被告兰州市城关区五里铺农工商企业公司盘旋路照相馆均认可原告在被告兰州市城

针对原告主张的解除原告与被告的劳动关系之诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第一项之规定，“…有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；…”本案中，原告在被告兰州市城关区五里铺农工商企业公司盘旋路照相馆工作已满十年，而被告兰州市城关区五里铺农工商企业公司盘旋路照相馆却未与原告签订无固定期限的劳动合同，被告的行为违反法律规定，且原被告之间的劳动关系实际已无法存续，故对原告的该项诉讼请求本院予以支持；而被告认为是原告不同意签订无固定

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）兰民三终字第35号上诉人（原审原告）张玉红，女，1969年5月23日出生，汉族，住址甘肃省兰州市，现住甘肃省兰州市城关区平凉路***号。委托代理人王维军、赵同义，甘肃栖云律师事务所律师。被上诉人（原审被告）兰州市城关区五里铺农工商企业公司盘旋路照相馆（简称五里铺农工商公司盘旋路照相馆），地址甘肃省兰州市城关区天水路181号。负责人刘延龙，该公司……