工伤保险待遇纠纷 （2016）苏02民终1093号

用人单位应当参加工伤保险而未参加的，用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，正新和公司未为向太洲缴纳工伤保险费应承担向太洲工伤保险待遇的赔偿责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任及时提交证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，双方对解除劳动关系的时间存在争议，正新和公司认为向太洲自受伤后即未上班，故双方劳动关系应当在停工留薪期满后即终止的主张于法无据，不予支持；向太洲主张其于2014年9月14日口头向正新和公司提出辞职，未得到正新和公司的认可亦未提供证据加以证明，亦应承担举证不能的不利法律后果。因向太洲在申请仲裁时明确提出了解除劳动关系的仲裁请求，仲裁委于2015年6月11日将仲裁申请等材料送达正新和公司，故双方解除劳动关系时间应为2015年6月11日。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因正新和公司未与向太洲签订劳动合同，且未提供证据证明系向太洲拒绝签订劳

用人单位应当参加工伤保险而未参加的，用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，正新和公司未为向太洲缴纳工伤保险费应承担向太洲工伤保险待遇的赔偿责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任及时提交证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，双方对解除劳动关系的时间存在争议，正新和公司认为向太洲自受伤后即未上班，故双方劳动关系应当在停工留薪期满后即终止的主张于法无据，不予支持；向太洲主张其于2014年9月14日口头向正新和公司提出辞职，未得到正

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终1093号上诉人（原审原告）无锡市正新和木业有限公司。法定代表人林某某，该公司董事长。委托代理人林飞玉，江苏行德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）向太洲。委托代理人隆元聪，四川佳奥律师事务所律师。上诉人无锡市正新和木业有限公司（以下简称正新和公司）因与被上诉人向太洲工伤保险待遇纠纷一案，不服无锡市锡山区人民法院（2015）锡法民初字……