劳动合同纠纷 （2015）济民一终字第805号

判定劳动关系的主要标准为用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者的劳动是用人单位业务的组成部分。公路建设公司与金国常均符合法律、法规规定的主体资格，但金国常并不知道自己是为何单位工作，更未接受公路建设公司的劳动管理，不了解公路建设公司的各项劳动规章制度，金国常从事的工作及所得劳动报酬并非由公路建设公司安排，无法认定金国常与公路建设公司之间存在劳动关系，故公路建设公司要求确认与金国常之间不存在劳动关系的诉讼请求，原审法院予以支持。据此，原审法院依照国家有关民事政策之规定，判决：原告山东省公路建设（集团）有限公司与被告金国常2011年3月11日至2011年7月18日期间不存在劳动关系。案件受理费人民币10元，由被告金国常负担。上诉人金国常不服一审判决上诉称，上诉人金常国是在被上诉人公路建设公司所承建的工程项目的工地上受伤的。金常国在此期间所从事的工作只受其所在的班组管理。金常国认为自己所在的班组的管理者就是公路建设公司，公路建设公司应举证证明其与金常国之间不存在劳动关系

判定劳动关系的主要标准为用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者的劳动是用人单位业务的组成部分。公路建设公司与金国常均符合法律、法规规定的主体资格，但金国常并不知道自己是为何单位工作，更未接受公路建设公司的劳动管理，不了解公路建设公司的各项劳动规章制度，金国常从事的工作及所得劳动报酬并非由公路建设公司安排，无法认定金国常与公路建设公司之间存在劳动关系，故公路建设公司要求确认与金国常之间不存在劳动关系的诉讼请求，原审法院予以支持。据此，原审法院依照国家有关民事政策之规定，判决

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第805号上诉人（原审被告）金国常，男，1952年12月13日出生，汉族，住四川省自贡市。委托代理人刘杰，四川平扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）山东省公路建设（集团）有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人曹茂坤，董事长。委托代理人蒋建华，男，1968年12月26日出生，汉族，该公司员工，住湖南省郴州市。上诉人金国常因与被上诉人……