提供劳务者受害责任纠纷 （2015）营民一终字第00907号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。被告主张双方为雇佣关系，不予支持。在劳务关系中，提供劳务方受伤，应当比照适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度》标准确定伤残等级。故对被告相应主张，不予支持。原告作为提供劳务方在工作中，与他人嬉闹，导致其摔伤，应承担责任。但员工在工作中，与他人嬉闹，说明被告单位在管理上存在漏洞，故被告对原告摔伤所造成的损失，应予适当赔偿，本院酌情确定10%。原告主张地面有水导致其摔伤，证据不充分，不予支持。医疗费，有相关票据佐证，应予采信。误工费，应计算到伤残鉴定前一日。伤残赔偿金，依照鉴定结论判决。交通费酌情支持。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第二十二条、第二十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，判决如下：被告营口汉斯机械零件有限公司于本判决书生效之日起十日内赔偿原告周亚杰人身损害款项人民币1016

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。被告主张双方为雇佣关系，不予支持。在劳务关系中，提供劳务方受伤，应当比照适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残程度》标准确定伤残等级。故对被告相应主张，不予支持。原告作为提供劳务方在工作中，与他人嬉闹，导致其摔伤，应承担责任。但员工在工作中，与他人嬉闹，说明被告单位在管理上存在漏洞，故被告对原告摔伤所造成的损失，应予适当赔偿，本院酌情确定10%。原告主张地面有水导致其摔伤，证据不充分，不予支持。医疗

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）营民一终字第00907号上诉人（原审原告）周亚杰，女。委托代理人古洪全，辽宁元盛律师事务所律师。上诉人（原审被告）营口汉斯机械零件有限公司，住所地：辽宁省营口。法定代表人韩春生，该公司董事长。委托代理人王朝阳，该公司员工。委托代理人龙连，辽宁睿智律师事务所律师。上诉人周亚杰、营口汉斯机械零件有限公司因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服西市区人民法……