（2015）咸中民终字第00495号

2014年8月5日下午，被告邓宗学在咸阳市工业园污水处理厂外墙保温项目工程施工过程中摔伤属实。该工程系苏景成借用原告资质所承包，苏景成为实际承包人和项目负责人。苏景成系个人，不具备用工资质，其借用原告泾阳县建筑公司资质与工程发包方所签订的合同责任应由具备用工主体资格的单位承担。原告泾阳县建筑公司具备用工主体资格，其应承担本案用工主体责任。原被告双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系成立。遂依照劳社部发（2005）12号文件的规定，判决：被告邓宗学与原告泾阳县建筑公司之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告泾阳县建筑公司承担。上诉人泾阳县建筑公司上诉称，苏景成借用上诉人资质承包了纺织园区工程，苏景成为实际承包人。其后苏景成又将部分劳务承包给了实际施工人朋兴良，由朋兴良自行组织工人进行施工，故被上诉人受雇于朋兴良，其与朋兴良之间系个人劳务关系，原审法院机械套用劳社部（2005）12号文件的规定，判决双方之间存在事实劳动关系显系错误，故请求撤销原判，并依法改判。被上诉人邓宗学答辩称，其是在被答辩人所属的工程项目施工时摔伤，双方之间存在事实劳动关系，原审判决正确。请求驳回上诉，维持原判

2014年8月5日下午，被告邓宗学在咸阳市工业园污水处理厂外墙保温项目工程施工过程中摔伤属实。该工程系苏景成借用原告资质所承包，苏景成为实际承包人和项目负责人。苏景成系个人，不具备用工资质，其借用原告泾阳县建筑公司资质与工程发包方所签订的合同责任应由具备用工主体资格的单位承担。原告泾阳县建筑公司具备用工主体资格，其应承担本案用工主体责任。原被告双方虽未签订书面劳动合同，但事实劳动关系成立。遂依照劳社部发（2005）12号文件的规定，判决：被告邓宗学与原告泾阳县建筑公司之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由原告泾阳县建筑公司承担。上诉人泾阳县建筑公司上诉称，苏景成借用上诉人资质承包了纺织园区

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）咸中民终字第00495号上诉人（原审原告）泾阳县建筑公司，住所地泾阳县东关17号。法定代理人梁惠生，该公司经理。委托代理人苏景成。委托代理人宁伟明，陕西普惠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）邓宗学。委托代理人邓承勇。委托代理人冯生平，陕西咸益律师事务所律师。上诉人泾阳县建筑公司因与被上诉人邓宗学劳动争议纠纷一案，不服兴平市人民法院作出的（20……