工伤保险待遇纠纷 （2014）渝一中法民终字第01991号

首先关于蒲祖国的月工资标准。用人单位对其职工的工资标准负有举证责任，本案中，吉发公司在一审法院指定的期限内未提交能证明蒲祖国工资标准的证据，其应当承担举证不能的法不利后果，结合蒲祖国举示的农村商业银行渝北支行的储蓄对账单上载明的三笔收入共19998元，以及蒲祖国在庭审中称该三笔为其2012年8月、10月及11月工资的陈述，一审法院依法确认蒲祖国月平均工资为6666元。其次，根据《工伤保险条例》第三十七条以及《重庆市工伤保险实施办法》第二十五条的规定，工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得解除劳动合同或者终止劳动关系，但经工伤职工本人提出，可以解除劳动关系。本案中，吉发公司提出不予解除劳动关系，原仲裁裁决双方于2013年4月27日解除劳动关系，现蒲祖国请求判决双方于2013年4月27日解除劳动关系符合法律规定，一审法院予以支持。最后，关于各项工伤保险待遇。吉发公司未依法为蒲祖国购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，蒲祖国应当享受的各项工伤保险待遇，由吉发公司支付给蒲祖国。关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。根据《工伤保

首先关于蒲祖国的月工资标准。用人单位对其职工的工资标准负有举证责任，本案中，吉发公司在一审法院指定的期限内未提交能证明蒲祖国工资标准的证据，其应当承担举证不能的法不利后果，结合蒲祖国举示的农村商业银行渝北支行的储蓄对账单上载明的三笔收入共19998元，以及蒲祖国在庭审中称该三笔为其2012年8月、10月及11月工资的陈述，一审法院依法确认蒲祖国月平均工资为6666元。其次，根据《工伤保险条例》第三十七条以及《重庆市工伤保险实施办法》第二十五条的规定，工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得解除劳动合同或者终止劳动关系，但经工伤职工本人提出，可以解除劳动关系。本案中，吉

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第01991号上诉人（原审原告）：重庆吉发煤业有限公司，住所地重庆市渝北区石船镇大埝村，组织机构代码20351182－0法定代表人：李春明，董事长。委托代理人张宏。被上诉人（原审被告）：蒲祖国。上诉人重庆吉发煤业有限公司（以下简称吉发公司）与被上诉人蒲祖国工伤保险待遇纠纷一案，重庆市渝北区人民法院于2013年9月24日作出（2013……