（2014）南市民四终字第48号

一、关于黄月萍在上善泉公司单位的入职时间问题。黄月萍与上善泉公司之间存在劳动关系，现黄月萍主张其在上善泉公司单位入职的时间为2010年9月，上善泉公司虽对此不予认可，但未能举证予以反驳，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，上善泉公司应当承担举证不能的责任，故对黄月萍的主张予以采信，即黄月萍在上善泉公司单位入职的时间为2010年9月。二、关于上善泉公司应否向黄月萍支付未签订劳动合同二倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，由于上善泉公司未与黄月萍订立书面劳动合同，应向黄月萍支付2010年10月至2011年9月未签订劳动合同的二倍工资差额。2013年4月16日，黄月萍向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上善泉公司支付前述期间二倍工资差额，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七第一款的规定，该二倍工资差额的仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款的规定，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，因此，黄月萍自用工之日

一、关于黄月萍在上善泉公司单位的入职时间问题。黄月萍与上善泉公司之间存在劳动关系，现黄月萍主张其在上善泉公司单位入职的时间为2010年9月，上善泉公司虽对此不予认可，但未能举证予以反驳，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，上善泉公司应当承担举证不能的责任，故对黄月萍的主张予以采信，即黄月萍在上善泉公司单位入职的时间为2010年9月。二、关于上善泉公司应否向黄月萍支付未签订劳动合同二倍工资差额的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，由于上善泉公司未与黄月萍订立书面劳动合同，应向黄月萍支付2010年10月至201

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南市民四终字第48号上诉人（原审原告）：黄月萍。委托代理人：李秀华。被上诉人（原审被告）：广西上善泉国际航空代理有限公司。法定代表人：郭金泉，董事长。委托代理人：何锦湘。上诉人黄月萍因与被上诉人广西上善泉国际航空代理有限公司（以下简称“上善泉公司”）经济补偿金纠纷一案，不服南宁市兴宁区人民法院（2013）兴民一初字第1745号民事判决，……