提供劳务者受害责任纠纷 （2016）鄂01民终字759号

关于双方的法律关系及责任承担问题。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。贺云雇佣游秀华并按约定考勤、支付劳务费，双方形成雇佣关系，贺云作为雇主对游秀华遭受的人身损害应承担赔偿责任。游秀华无相应资质且未尽到自身的安全注意义务，应自行承担相应的过错责任。原审法院酌定贺云对游秀华的损失承担80%的赔偿责任，游秀华自行承担20%的责任。根据《中华人民共和国合同法》第二百七十二条第三款、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。根据现有的证据和查明的事实，杰宏建达

关于双方的法律关系及责任承担问题。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。贺云雇佣游秀华并按约定考勤、支付劳务费，双方形成雇佣关系，贺云作为雇主对游秀华遭受的人身损害应承担赔偿责任。游秀华无相应资质且未尽到自身的安全注意义务，应自行承担相应的过错责任。原审法院酌定贺云对游秀华的损失承担80%的赔偿责任，游秀华

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终字759号上诉人（原审被告）：武汉杰宏建达通信有限公司，地址湖北省武汉市江岸区后湖街淌湖二村133号。法定代表人：谌国全，总经理。委托代理人：李蛟，湖北仁义律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：游秀华。委托代理人：彭功平，北京盈科（武汉）律师事务所律师。委托代理人：陈世银，北京盈科（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贺云。原……