劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝0235行初110号
裁判要旨
原告吴国明不服云阳人社局作出的《驳回工伤认定申请决定书》，其有权提起行政诉讼。 《工伤保险条例》第五条第二款规定“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。” 云阳人社局负责本行政区域内的工伤认定工作，是适格被告。 本案争议的焦点为被告作出的驳回工伤认定申请的行政行为是否合法。 《工伤保险条例》第十七条规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。” 第十八条规定“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病文件诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）......”第六十六条第一款规
摘要
吴国明与云阳县人力资源和社会保障局驳回工伤认定申请决定一审行政判决书
正文（节选）
文书内容重庆市云阳县人民法院行 政 判 决 书（2019）渝0235行初110号原告吴国明，男，1966年2月2日出生，汉族，住重庆市巫溪县。 委托代理人于志洲，重庆市云阳县青龙法律服务所法律工作者。 被告云阳县人力资源和社会保障局，住所地：重庆市云阳县望江大道919号。 法定代表人王江云，局长。 出庭应诉负责人姚洪云，副局长。 委托代理人邬治斌，系该局工作人员。 原告吴国明不服被告云阳县人力资源……