（2013）浙甬民一终字第595号

根据原审双方当事人提供的证据及原审庭审笔录记载的内容，上诉人东海家私公司对于李朝明在其公司工作期间实际每月工资为5000元这一点表示认可，并无异议，因此原审法院据此予以认定李朝明受工伤前月平均工资，并无不当。综上，本院认定的事实与原审查明的事实一致，故本院对原审认定的事实予以确认。本院认为：由于《工伤保险条例》对如何确定职工的月缴费工资未作出明确规定，同时考虑到社保政策地方性强的特点，对此可参照《宁波市外来务工人员社会保险暂行办法》、《宁波市外来务工人员社会保险实施细则》中关于“工伤保险缴费基数按参保的外来务工人员个人的上年度月平均工资（无上年度月平均工资按个人当期实际工资）确定”的规定执行。在本案中，作为用人单位的东海家私公司申报的月缴费工资与李朝明的实际月工资存在差异，导致工伤保险基金赔付的数额与李朝明依法应享有的工伤待遇存在差额，该部分差额应由东海家私公司承担。因此对于上诉人东海家私公司提出的要求按社保机构核准的1908元／月为基数赔付李朝明的一次性伤残补助金这一上诉请求，不予支持。工伤保险制度的目的之一是为了分散用人单位的工伤风险，并非以工伤保险基金完全替代用人单位在职工工作过

根据原审双方当事人提供的证据及原审庭审笔录记载的内容，上诉人东海家私公司对于李朝明在其公司工作期间实际每月工资为5000元这一点表示认可，并无异议，因此原审法院据此予以认定李朝明受工伤前月平均工资，并无不当。综上，本院认定的事实与原审查明的事实一致，故本院对原审认定的事实予以确认。本院认为：由于《工伤保险条例》对如何确定职工的月缴费工资未作出明确规定，同时考虑到社保政策地方性强的特点，对此可参照《宁波市外来务工人员社会保险暂行办法》、《宁波市外来务工人员社会保险实施细则》中关于“工伤保险缴费基数按参保的外来务工人员个人的上年度月平均工资（无上年度月平均工资按个人当期实际工资）确定”的规定执行。

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙甬民一终字第595号上诉人（原审被告）：宁波市科技园区东海家私有限公司。法定代表人：杨兴青。委托代理人：鲍爱芳。委托代理人：杨安。被上诉人（原审原告）：李朝明。委托代理人：周文治。上诉人宁波市科技园区东海家私有限公司（以下简称东海家私公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服浙江省宁波市鄞州区人民法院于2013年6月18日作出的（2013）甬鄞民初字……