申请撤销仲裁裁决 （2016）湘09民特1号

本案系申请撤销仲裁裁决纠纷，双方争议的焦点问题是，益劳人仲字（2015）241号仲裁裁决是否严重违法反法定程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。本案中，郭云提供的《调令》虽系复印件，但该复印件载明了公司印章、董事长签名、调令编号，该书证属于用人单位掌握管理的证据。银仕公司既没有提供反驳证据，又不提供该证据的原件，依据上述规定，应当承担不利后果，故银仕公司提出仲裁庭采信的关键证据系复印件，系违法采信证据的理由不能成立，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，“劳动合同期满的，除用人单位维持或者按劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金”。本案中，银仕公司与郭云劳动合同到期后，虽双方表述了续订的意愿，但新合同的工作岗位、工作地点等发生了变化，且原合同并无可派到其他单位工作的约定条款，郭云合理怀疑银仕公司没有满足“维持或者提高劳动合同约定的条件”

本案系申请撤销仲裁裁决纠纷，双方争议的焦点问题是，益劳人仲字（2015）241号仲裁裁决是否严重违法反法定程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。本案中，郭云提供的《调令》虽系复印件，但该复印件载明了公司印章、董事长签名、调令编号，该书证属于用人单位掌握管理的证据。银仕公司既没有提供反驳证据，又不提供该证据的原件，依据上述规定，应当承担不利后果，故银仕公司提出仲裁庭采信的关键证据系复印件，系违法采信证据的理由不能成立，本院不予

湖南省益阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）湘09民特1号申请人（仲裁被申请人）银仕投资管理（湖南）有限公司。法定代表人刘旭东，该公司总经理。委托代理人王思阳，北京京伦律师事务所律师。委托代理人杨晓勇，北京京伦律师事务所律师。被申请人（仲裁申请人）郭云，男，汉族，1975年3月14日出生。委托代理人聂志奇，益阳市法律援助中心律师。委托代理人桂莲，湖南万维律师事务所律师。申请人银仕投资管理……