劳动争议 （2018）内04民终1161号
裁判要旨
郭显民作为劳动者，与赤峰吉隆矿业有限责任公司公司因停工期间工资和生活费发生争议，属于劳动争议案件，应由劳动法进行调整。本案赤峰吉隆矿业有限责任公司公司所属三分矿因停产导致郭显民停工，在没有解除劳动关系的情况下，郭显民自2016年10月13日开始停工，停工期限明显超过了一个工资支付周期，期间赤峰吉隆矿业有限责任公司作为用人单位没有重新安排郭显民工作，应当向郭显民支付停工期间的生活费，支付生活费的标准按内蒙古赤峰市××旗最低工资标准的80%计算。赤峰吉隆矿业有限责任公司辩解给郭显民重新安置工作郭显民拒绝上班，郭显民属于农村居民，在农村都有土地承包经营权，有生活来源，从而拒付生活费的理由不成立。因此，对郭显民要求赤峰吉隆矿业有限责任公司支付停工期间生活费的诉讼请求，该院予以支持。对郭显民要求赤峰吉隆矿业有限责任公司支付于自2016年10月12日至11月12日工资4500元的诉讼请求，因没有法律依据，该院不予支持。综上，依据《工资支付暂行规定》第十二条、《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》二十三条之规定，判决如下：一、赤峰吉隆矿业有限责任公司于判决生效后十日内给付郭显民自2016年10月13日至
摘要
赤峰吉隆矿业有限责任公司与郭显民劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）内04民终1161号上诉人（原审被告）：赤峰吉隆矿业有限责任公司，统一社会信用代码：×××，住所地:敖汉旗四道湾子镇富民村。法定代表人：成振龙，总经理。委托诉讼代理人：聂盈洲，该公司人力资源部部长。委托诉讼代理人：黄秀原，内蒙古新州律师……