（2015）阳行终字第44号

被告阳泉市人力资源和社会保障局对本辖区的工伤保险工作具有管理的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。伤者罗存明于2014年6月28日9时20分许，在原告承建的阳泉市郊区××村净化水厂工地作业过程中，不慎从高处摔下致伤，该情形符合《工伤保险条例》规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”而应认定为工伤的情形。因此，被告阳泉市人力资源和社会保障局作出的“编号：P20151004工伤认定决定书”认定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。关于原告认为罗存明因“未听从工地工作人员的安排、违反操作规程受伤，是自残行为，不属于工伤”的理由，无据可证，本院依法不予采信。关于原告陈述罗存明伤情鉴定错误的意见，不属于本案的审查范围。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告河南林豫建安集团有限公司的诉讼请求。一审宣判后，河南林豫建安集团有限公司不服向本院提起上诉。上诉人诉称：原审第三人罗存明是在2014年6月27日上午在工地工作时，不听从工作安排，擅自从

被告阳泉市人力资源和社会保障局对本辖区的工伤保险工作具有管理的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。伤者罗存明于2014年6月28日9时20分许，在原告承建的阳泉市郊区××村净化水厂工地作业过程中，不慎从高处摔下致伤，该情形符合《工伤保险条例》规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”而应认定为工伤的情形。因此，被告阳泉市人力资源和社会保障局作出的“编号：P20151004工伤认定决定书”认定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。关于原告认为罗存明因“未听从工地工

山西省阳泉市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）阳行终字第44号上诉人（原审原告）河南林豫建安集团有限公司。法定代表人马伸宾，职务董事长。委托代理人袁军华，该公司工作人员。委托代理人张栓寿，阳泉市公平法律事务所工作。被上诉人（原审被告）阳泉市人力资源和社会保障局。法定代表人樊如珍，职务局长。委托代理人付斌晓，该局工伤科工作人员。委托代理人李曜东，该局工伤科工作人员。原审第三人罗存明，男，出生……