（2015）深中法劳终字第1642号

佳品公司与朱海波的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于佳品公司上诉主张无须支付朱海波2014年2月份工资差额173元的上诉请求。佳品公司发放朱海波2014年2月份工资时扣除了社保20元、生活费200元、住房费133元、水电20元，朱海波以食宿不应扣工资及佳品公司没有为其缴纳社保为由对扣款不予认可。经审查，佳品公司并未给朱海波购买社保，佳品公司扣除朱海波的社保20元应予以返还。朱海波在与佳品公司签订的“劳动合同补充协议”中明确写明朱海波同意接受集中住房和集中伙食，并同意在每月工资中扣除伙食费和住宿费，但对具体金额没有明确约定。佳品公司亦未举证证明认定具体数额的依据。一审法院酌定伙食费及住宿费共计为200元并无不当。经核算，佳品公司应返还朱海波共计173元（200＋133＋20＋20-200），佳品公司上诉主张无须支付朱海波2014年2月份工资差额173元理由不成立，本院不予支持。关于佳品公司上诉主张无须支付朱海波2012年-2013年的未休年休假工资2090元的上诉请求。朱海波2012年应休年休假天数为5天、2013年应休年休假天数为5天。佳品公司未举证证明朱

佳品公司与朱海波的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于佳品公司上诉主张无须支付朱海波2014年2月份工资差额173元的上诉请求。佳品公司发放朱海波2014年2月份工资时扣除了社保20元、生活费200元、住房费133元、水电20元，朱海波以食宿不应扣工资及佳品公司没有为其缴纳社保为由对扣款不予认可。经审查，佳品公司并未给朱海波购买社保，佳品公司扣除朱海波的社保20元应予以返还。朱海波在与佳品公司签订的“劳动合同补充协议”中明确写明朱海波同意接受集中住房和集中伙食，并同意在每月工资中扣除伙食费和住宿费，但对具体金额没有明确约定。佳品公司亦未举证证明认定具体数额的依据。一

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1642号上诉人（原审被告）深圳市佳品餐饮有限公司（以下简称佳品公司）。法定代表人陶杰。委托代理人王世明，北京市东元（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）朱海波，男。被上诉人（原审被告）深圳市周一品小肥羊餐饮连锁管理有限公司（以下简称周一品公司）。法定代表人陶杰。上诉人佳品公司因与被上诉人朱海波、周一品公司追索劳动报酬及经济……