劳动争议 （2019）陕03民终1371号

本案的争议焦点为原、被告之间是否成立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原被告双方签订的《法律顾问聘用合同》，未明示该合同性质为劳动合同，且缺少对劳动纪律、劳动保护、劳动条件和社会保险等劳动合同必备条款的约定。合同约定原告工作时间视原告时间情况确定，每周至少上班一天。而合同中关于权利义务的约定均围绕法律服务的内容、条件等进行，且为此分别约定了各自的违约责任，权利义务对等，法律地位平等。故该合同并非劳动合同，属于法律服务合同。原告到被告处工作的时间由原告自行决定，被告亦不为原告做考勤管理，由此可见，原告并不受被告公司日常规章制度的约束。被告公司经营范围为网络传媒、计算机软硬件开发及技术服务、信息系统集成、网络技术服务、网络综合布线、电信增值服务、通信设备销售、数据

本案的争议焦点为原、被告之间是否成立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原被告双方签订的《法律顾问聘用合同》，未明示该合同性质为劳动合同，且缺少对劳动纪律、劳动保护、劳动条件和社会保险等劳动合同必备条款的约定。合同约定原告工作时间视原告时间情况确定，每周至少上班一天。而

陕西省宝鸡市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）陕03民终1371号 上诉人（原审原告）付泽明，男，1989年8月3日出生，汉族，住宝鸡市金台区，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。 被上诉人（原审被告）:陕西云波网络科技有限公司,住所地宝鸡市金台区。统一社会信用代码91610303MA6X988F2G。 法定代表人：唐永峰，任公司总经理、执行董事。 委托诉讼代理人:徐洁，……