（2017）鲁16行终54号

被上诉人县人社局在一审中提交的工伤认定调查笔录、证人证言等材料，能够证实原审第三人杨贵良于2015年10月24日到上诉人恒胜公司处工作，双方形成事实劳动关系。被上诉人通过邮寄方式向上诉人送达工伤认定限期举证通知书及涉案工伤认定决定书，不违反相关法律关于送达方式的规定，且经过邮件跟踪查询系统查询，上述文书恒胜公司已经签收，上诉人未收到文书的主张与事实不符。被上诉人作出的“关于更正邹人社工伤认（2016）第043号《认定工伤决定书》用人单位名称的决定”并非一独立的行政行为，只是对涉案工伤认定决定中用人单位名称笔误的更正，上诉人关于该更正决定无法律依据的上诉理由不能成立。杨贵良在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害，属于《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的应当予以认定工伤的情形。被上诉人作出的邹人社工伤认（2016）第043号认定工伤决定，认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，一审判决驳回上诉人的诉讼请求并无不当。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费50元，由上诉人邹平恒胜家具制造有限公司负担。本判决为终审

被上诉人县人社局在一审中提交的工伤认定调查笔录、证人证言等材料，能够证实原审第三人杨贵良于2015年10月24日到上诉人恒胜公司处工作，双方形成事实劳动关系。被上诉人通过邮寄方式向上诉人送达工伤认定限期举证通知书及涉案工伤认定决定书，不违反相关法律关于送达方式的规定，且经过邮件跟踪查询系统查询，上述文书恒胜公司已经签收，上诉人未收到文书的主张与事实不符。被上诉人作出的“关于更正邹人社工伤认（2016）第043号《认定工伤决定书》用人单位名称的决定”并非一独立的行政行为，只是对涉案工伤认定决定中用人单位名称笔误的更正，上诉人关于该更正决定无法律依据的上诉理由不能成立。杨贵良在工作时间、工作场所、

山东省滨州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁16行终54号上诉人（原审原告）邹平恒胜家具制造有限公司。住所地：邹平县好生街道办事处蒙三村。法定代表人张小勇，总经理。委托代理人张森，山东年轮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）邹平县人力资源和社会保障局。住所地：邹平县财税劳动大厦**层****室。法定代表人马兴无，局长。委托代理人郭苗苗，邹平县人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人王倩……