提供劳务者受害责任纠纷 （2017）豫03民终4366号

雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应的报酬形成权利义务的关系；是受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付相应的报酬。本案中，原告郭永升以提供劳务者受害责任纠纷起诉被告李大鹏，并向该院提供了被告李大鹏向原告发放的内部餐票和证人王某的证言，以证明原告与被告李大鹏之间形成雇佣关系。但原告提供的被告李大鹏发放的内部餐票与待证事实并无关联性，证人王某的证言不足以证明原告与被告李大鹏之间形成雇佣关系。庭审中，被告世英公司向法庭提交2015年12月30日世英公司与张建新、葛合成签订的《包工协议》一份，证明原告与张建新、葛合成之间的雇佣关系。原告认为该协议是被告为了逃避责任，在原告诉讼之后双方才签订的协议，但未提供相关证据予以证明，该院对该辩称不予认定。根据“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的法律规定，该院认为，原告应当向雇主张建新、葛合成主张赔偿责任，而原告坚持认为李大鹏系雇主，与该院查明的事实相违背，属于错列诉讼主体。关于原告起诉被告世英公司，要求世英公司承担连带赔偿责任的诉讼请求，根据《安全生产法》第一

雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应的报酬形成权利义务的关系；是受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付相应的报酬。本案中，原告郭永升以提供劳务者受害责任纠纷起诉被告李大鹏，并向该院提供了被告李大鹏向原告发放的内部餐票和证人王某的证言，以证明原告与被告李大鹏之间形成雇佣关系。但原告提供的被告李大鹏发放的内部餐票与待证事实并无关联性，证人王某的证言不足以证明原告与被告李大鹏之间形成雇佣关系。庭审中，被告世英公司向法庭提交2015年12月30日世英公司与张建新、葛合成签订的《包工协议》一份，证明原告与张建新、葛合成之间的雇佣关系

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫03民终4366号上诉人（原审原告）：郭永升，男，1954年7月11日出生，汉族，住陕西省旬阳县。委托诉讼代理人：韩超峰、吕玉冰，孟津县法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）：李大鹏，女，1981年4月17日出生，汉族，住孟津县。被上诉人（原审被告）：洛阳世英机械制造有限公司。住所地：洛阳空港产业集聚区（孟津县麻屯镇）。法定代表人：段彩……