劳动合同纠纷 （2017）川07民终2935号

被告作为原告的技术总监，向原告提供劳动，原告按月向被告支付工资及相关补助，双方形成了劳动合同关系。原告在劳动争议仲裁中认可与被告张军存在劳动关系，在本案诉讼中其又主张被告系退伍军人，养老保险关系在部队，一直从部队领取工资，故只与其形成劳务关系，该主张有违诉讼诚信原则，与本案事实不符，一审法院不予支持。原告从2016年2月起未向被告按月给付工资，其理由为已“辞退”被告，但在劳动争议仲裁过程中其并未就该重要事实进行陈述，实有违常理；同时在本案诉讼过程中亦未提出证据证明原告公司股东会根据公司章程的规定就免除被告职务进行过表决并形成决议，相反被告能够证明在2016年2月之后其仍在履行相关工作职责，故一审法院对原告提出其已解除与被告之间劳动关系的主张不予支持。被告主张原告给付工资至2016年6月共计四个月工资24800元，符合法律规定，一审法院予以支持。被告请求原告按照《技术总监及考核办法》的规定按完成专利申请数量增加年薪共计120000元，与本案查明的事实相符，符合法律规定，一审法院亦予以支持。原告主张被告署名申请的6项实用新型专利技术为其从案外人处购买，并非被告张军组织公司研发人员开发所得，

被告作为原告的技术总监，向原告提供劳动，原告按月向被告支付工资及相关补助，双方形成了劳动合同关系。原告在劳动争议仲裁中认可与被告张军存在劳动关系，在本案诉讼中其又主张被告系退伍军人，养老保险关系在部队，一直从部队领取工资，故只与其形成劳务关系，该主张有违诉讼诚信原则，与本案事实不符，一审法院不予支持。原告从2016年2月起未向被告按月给付工资，其理由为已“辞退”被告，但在劳动争议仲裁过程中其并未就该重要事实进行陈述，实有违常理；同时在本案诉讼过程中亦未提出证据证明原告公司股东会根据公司章程的规定就免除被告职务进行过表决并形成决议，相反被告能够证明在2016年2月之后其仍在履行相关工作职责，故一

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川07民终2935号上诉人（原审原告）：四川一高科技有限责任公司，住所地：绵阳市涪城区绵安路35号。法定代表人：张印，公司执行董事。委托诉讼代理人：郑国松，四川祥裕律师事务所律师。委托诉讼代理人：张勤，公司总经理。被上诉人（原审被告）：张军，男，1969年3月5日出生，汉族，住四川省绵阳市涪城区。委托诉讼代理人：安思洁，四川浩鼎律师事务所律师。……