劳动合同纠纷 （2017）沪01民终9759号

职工因工致残被鉴定为七级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，双方的劳动合同于2015年8月4日终止后，朱春锋有权依照法律规定享受上述待遇，但朱春锋要求东陶公司承担劳动合同终止之后其所产生的治疗费，于法无据，一审法院难以支持。另，关于交通费，朱春锋因治疗工伤而支出交通费确属必要，故结合双方劳动合同终止前朱春锋的就诊情况，酌情支持60元（此处系原审笔误，原审已通过民事裁定书的形式将60元纠正为80元）。关于仲裁裁决第一项，双方均无异议，一审法院予以确认。一审法院审理后，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，于二〇一七年六月二十三日判决如下：一、东陶华东有限公司于判决生效之日起十日内支付朱春锋终止劳动合同经济补偿金4,854元；二、东陶华东有限公司于判决生效之日起十日内支付朱春锋2015年1月16日、2016年8月11日期间的医疗费748.8元、交通费80元。如果付

职工因工致残被鉴定为七级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，双方的劳动合同于2015年8月4日终止后，朱春锋有权依照法律规定享受上述待遇，但朱春锋要求东陶公司承担劳动合同终止之后其所产生的治疗费，于法无据，一审法院难以支持。另，关于交通费，朱春锋因治疗工伤而支出交通费确属必要，故结合双方劳动合同终止前朱春锋的就诊情况，酌情支持60元（此处系原审笔误，原审已通过民事裁定书的形

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终9759号上诉人（原审原告）：朱春锋，男，1971年11月21日生，汉族，住上海市松江区。委托诉讼代理人：戴英，上海丰兆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东陶华东有限公司，住所地上海市松江工业区南乐路1108号。法定代表人：柳原隆宏，董事长。委托诉讼代理人：钱明辉，上海蓝白律师事务所律师。委托诉讼代理人：王全欣，上海蓝白律师事务所律……