工伤保险待遇纠纷 （2014）赣中民三终字第384号

原告系被告家具厂“打眼工”，原告向法庭提交的出院记录、法医鉴定意见书及工伤认定申请审核意见表，证明了其在被告处工作时受伤的事实，而被告未向法庭提供证据证明原告受伤与其无关联，根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，故被告辩称原告受伤与之无关联的辩解，不予采纳。再因被告经营的家具厂未办理工商登记，属非法用工，且原告已与被告实际解除劳动关系，故被告应参照《工伤保险条例》支付原告医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期内工资福利、所需的交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。由于伤害事故发生于2011年，且原、被告均未能提供证据证明原告在事故前12个月的平均工资金额，因此，被告辩称按2011年度赔偿标准计算的意见，予以采纳，原告请求按2013年度赔偿标准计算的主张，不予支持。原告主张的医疗费14210.20元有相关票据证实，予以支持。原告主张的停工留薪工资（误工费）、护理费因原告未提供证据证实原告本人及护理人员的工资收入状况，亦无证据证明实际误工时间，故日计算标准应按照2011

原告系被告家具厂“打眼工”，原告向法庭提交的出院记录、法医鉴定意见书及工伤认定申请审核意见表，证明了其在被告处工作时受伤的事实，而被告未向法庭提供证据证明原告受伤与其无关联，根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，故被告辩称原告受伤与之无关联的辩解，不予采纳。再因被告经营的家具厂未办理工商登记，属非法用工，且原告已与被告实际解除劳动关系，故被告应参照《工伤保险条例》支付原告医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期内工资福利、所需的交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。由于伤害事

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）赣中民三终字第384号上诉人（原审被告）严水亮，男，1975年12月生。委托代理人刘维考，江西泰康律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告），卜明玲，女，1976年2月生。委托代理人邱云峰，赣州市南康区东山法律服务所法律工作者，特别授权代理。上诉人严水亮因与被上诉人卜明玲工伤保险待遇纠纷一案，不服南康市人民法院（2013）康民一初字第8……