（2014）渝五中法行终字第00278号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，永川人社局对沈应礼具有作出工伤性质认定的法定职责。金垚公司桂花煤矿是具有用工主体资格的企业法人，沈应礼是具有就业资格的劳动者。双方经渝永劳仲案字（2014）第196号仲裁裁决书裁决存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条（一）项的规定，沈应礼在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤，故永川人社局作出的永人社伤险认决字（2014）90号工伤认定决定书，认定沈应礼受伤属于工伤并无不当。金公司桂花煤矿提出沈应礼于2013年10月6日下午13时40分左右在井下K13号工作面受伤不属实，但其提供的证据不能证明沈应礼在2013年10月6日未受伤，故此诉称理由不成立，本院不予支持。据此，金垚公司桂花煤矿要求撤销永人社伤险认决字（2014）90号工伤认定决定书的诉讼理由不成立，本院不予支持。依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回金垚公司桂花煤矿要求撤销永人社伤险认决字（2014）90号工伤认定决定的诉讼请求。上诉人金垚公司桂花煤矿请求撤销一审判决及工伤认定，上诉来院，其主要

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，永川人社局对沈应礼具有作出工伤性质认定的法定职责。金垚公司桂花煤矿是具有用工主体资格的企业法人，沈应礼是具有就业资格的劳动者。双方经渝永劳仲案字（2014）第196号仲裁裁决书裁决存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条（一）项的规定，沈应礼在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤，故永川人社局作出的永人社伤险认决字（2014）90号工伤认定决定书，认定沈应礼受伤属于工伤并无不当。金公司桂花煤矿提出沈应礼于2013年10月6日下午13时40分左右在井下K13号工作面受伤不属实，但其提供的证据不能证明沈应礼在2013年10月6日未受伤

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2014）渝五中法行终字第00278号上诉人（一审原告）重庆金垚实业有限公司桂花煤矿，住所地重庆市永川区茶山竹海街道桂花村。负责人肖坤全，矿长。委托代理人蒋维刚，该公司员工。委托代理人吴志良，该公司员工。被上诉人（一审被告）重庆市永川区人力资源和社会保障局，住所地重庆市永川区人民西路369号。法定代表人王建华，局长。被上诉人（一审第三人）沈应礼，男。上诉人……