（2017）苏01民终2157号

用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。关于丁春林提交的公证书。交接明细表的项目及销售额与公证书中对应项目的销售额相符，且丁春林表示已结束的项目未在交接明细表中列明，符合工作交接的常规。因此，应当采信丁春林的观点，对公证书中丁春林团队2009年至2014年销售的项目及销售额，予以采信。关于丁春林的提成标准。丁春林认为根据公证书，2012年6月之后按1.3%进行提成，之前的按公证书载明的提成标准计取。天云公司认为，均应当按1.3%提成。双方并未就2012年6月之前的提成标准提交证据，丁春林提交的公证书中关于提成的计算，没有天云公司的确认，对此不予采信。对于2012年6月之前的提成，应当参照1.3%计取。根据天云公司与丁春林在（2015）浦桥民初字第507号案中对账的情况，双方无争议的金额3288940.8元，丁春林提交的音频资料显示天云公司存在以借条的形式兑现奖金的情形，且若如天云公司所述3288940.8元均为个人借款，那么自2009年至丁春林离职时止，天云公司均未向其发放提成工资，不符合常理。因此，依法采信丁春林的主张，认定3288940.8元系天云公司以借款的形式发放给丁春

用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。关于丁春林提交的公证书。交接明细表的项目及销售额与公证书中对应项目的销售额相符，且丁春林表示已结束的项目未在交接明细表中列明，符合工作交接的常规。因此，应当采信丁春林的观点，对公证书中丁春林团队2009年至2014年销售的项目及销售额，予以采信。关于丁春林的提成标准。丁春林认为根据公证书，2012年6月之后按1.3%进行提成，之前的按公证书载明的提成标准计取。天云公司认为，均应当按1.3%提成。双方并未就2012年6月之前的提成标准提交证据，丁春林提交的公证书中关于提成的计算，没有天云公司的确认，对此不予采信。对于2012年6月之前的提成，应当参

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终2157号上诉人(原审原告)：丁春林，男，1982年12月31日生，汉族，住南京市建邺区。委托诉讼代理人：邹君，江苏苏源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南京天云新型建材科技有限公司，住所地南京市浦口区桥林镇石碛路1号。法定代表人：王洵，南京天云新型建材科技有限公司总经理。委托诉讼代理人：林传祥，江苏君泊律师事务所律师。委托诉讼代……