劳动争议 （2019）皖1204民初2417号
裁判要旨
原告汪光铸于2001年4月进入被告汽运集团工作。 汪光铸提供劳动，汽运集团支付其劳动报酬，双方存在劳动关系。 被告汽运集团下属二级机构颍东驾校与凯旋驾校签订三年的联合经营协议，共同管理，工作性质和内部不变，决定包括原告在内的颍东驾校30名人员由凯旋驾校根据原岗位人员业务分配工作岗位和经营，颍东驾校原工作人员待遇按原工资标准执行，由凯旋驾校发放工资。 上述协议内容的传达与宣读有被告提供的合作经营见面会记录在卷佐证，原告汪光铸当庭承认参加了该次会议，故对联合经营协议内容应当知晓。 联合经营后的驾校决定启用新的考勤机进行考勤，汪光铸作为劳动者，应接受用人单位的管理并服从其工作安排。 考勤机考勤记录是证明劳动者是否出勤并提供劳动服务的最直接的证据，联合经营后颍东驾校30名工作人员，除原告外均在新考勤机上考勤，原告未服从管理并按照用人单位要求在新考勤机考勤，又未提供其他能够证明其按照用人单位的要求提供符合要求的劳动服务，其虽辩称在原考勤机考勤，但未提供证据证明被告或凯旋驾校同意其个人单独在原考勤机继续进行考勤。 经审理查明，联合经营后的驾校通过会议及微信群通知的方式告知颍东驾校30名员工采用新的
摘要
汪光铸与安徽省阜阳市汽车运输集团有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省阜阳市颍泉区人民法院民 事 判 决 书(2019)皖1204民初2417号原告：汪光铸，男，汉族，1979年3月4日出生，住安徽省阜阳市颍州区。 被告：安徽省阜阳市汽车运输集团有限公司（以下简称汽运集团），住所地安徽省阜阳市颍河西路181号，统一社会信用代码913412007050833795（1-1）。 法定代表人：尚丙启。 该公司董事长。 委托诉讼代理人：高恒，安徽众豪律师事务所律师。 ……