提供劳务者受害责任纠纷 （2020）粤03民终27942号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”及《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，才适用过错责任；个人与单位之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，应适用无过错责任，由雇主承担赔偿责任。本案冯应华与楚浩公司成立的劳务关系为个人与单位之间形成的劳务关系，楚浩公司提出的不应由其承担本案冯应华损失的全部责任的主张，不符合法律规定，一审法院不予支持。冯应华因案涉事故受伤致胸12、腰2椎体压缩性骨折伤残程度构成九级伤残，以及右侧胫骨远端骨折伴踝关节半脱位致右踝关节活动度丧失54.8%伤残程度构成十级伤残，楚浩公司无异议且有冯应华提供的司法鉴定意见书为证，一审法院予以确认。冯应华因案涉事故依法还可获伤残赔偿金66276元、鉴定费2280元、住院期间护理费3

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”及《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，才适用过错责任；个人与单位之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，应适用无过错责任，由雇主承担赔偿责任。本案冯应华与楚浩公司成立的劳务关系为个人与单位之间形成的劳务关系，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终27942号上诉人（原审被告）：深圳市楚浩空调机电设备工程有限公司。法定代表人：徐长明，董事长。委托诉讼代理人：姚寓书，广东康顺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：冯应华。委托诉讼代理人：谭冬梅，北京市百瑞（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：尹岩，北京市百瑞（深圳）律师事务所律师。上诉人深圳市楚浩空调机电设备工程有限公司（以下简……