提供劳务者受害责任纠纷 （2019）皖10民终660号

（一）关于程鹏与休宁县徽古石艺园是否构成雇佣关系。从一审庭审情况来看，程鹏是为休宁县徽古石艺园提供劳务，并不是为其交付劳动成果，洪春华按照劳动时间支付工资，因此程鹏与休宁县徽古石艺园应当构成雇佣关系；方富后只是带程鹏到休宁县徽古石艺园提供劳务，处于介绍人的地位，且方富后也是与洪春华进行点工结算工资，并没有承揽一定的工作，所以程鹏并不是给方富后提供劳务；至于洪春华认为工资及医疗费是支付给方富后的，其与程鹏之间没有关系的观点，法院认为，这只是支付方式问题，实际收款人是程鹏，并不能因此否定程鹏与休宁县徽古石艺园的雇佣关系。（二）关于程鹏受害责任的认定。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对损害的发生有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。本案程鹏伤害的发生，其对该项工作技术不熟练及自己未尽到安全注意义务，自身存在重大过失，应当自行承担50%责任。（三）关于程鹏损失的认定。医疗费503.6元；误工费38709元（参照商务服务业每天153元，误工期至2019年6月30日共253天）；营养费1200元（营养期60天，每天20元）；住院伙食补助费860元（

（一）关于程鹏与休宁县徽古石艺园是否构成雇佣关系。从一审庭审情况来看，程鹏是为休宁县徽古石艺园提供劳务，并不是为其交付劳动成果，洪春华按照劳动时间支付工资，因此程鹏与休宁县徽古石艺园应当构成雇佣关系；方富后只是带程鹏到休宁县徽古石艺园提供劳务，处于介绍人的地位，且方富后也是与洪春华进行点工结算工资，并没有承揽一定的工作，所以程鹏并不是给方富后提供劳务；至于洪春华认为工资及医疗费是支付给方富后的，其与程鹏之间没有关系的观点，法院认为，这只是支付方式问题，实际收款人是程鹏，并不能因此否定程鹏与休宁县徽古石艺园的雇佣关系。（二）关于程鹏受害责任的认定。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，

安徽省黄山市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)皖10民终660号上诉人（原审被告）：洪春华，男，1967年4月5日出生，汉族，住安徽省休宁县。上诉人（原审被告）：休宁县徽古石艺园，住所地安徽省休宁县万安镇畜牧场内，统一社会信用代码913410220852101456，系个人独资企业。负责人：洪春华。以上两上诉人共同委托诉讼代理人：孙晓萍，安徽安泰达律师事务所律师。以上两上诉人共同委托诉讼代……