（2017）川08行终40号

第三人何开良与原告壹臣公司劳动关系成立，其在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，应属工伤，被告市人社局作出的广人社工决[2016]5067号认定工伤决定事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回原告四川壹臣装饰设计工程有限公司的诉讼请求。壹臣公司上诉请求：一、撤销（2017）川0802行初13号行政判决；二、撤销广元市人力资源和社会保障局广人社会工决（2016）5067号认定工伤决定书；事实与理由：一、工伤认定决定书未查明事故真实情况，事发当天上诉人中午就已通知第三人不用上班，当天晚上第三人系为“曼哈顿”老板个人安排做工受伤，而非受上诉人工作安排；二、工伤决定书适用法律错误，第三人不是因上诉人工作原因受伤，不应认定为工伤；三、一审法院错误适用最高人民法院行政诉讼证据若干规定，对上诉人的录音证据予全盘否定，属于适用法律错误。上诉人提交的录音资料符合证据规定，一审时未在法庭中对该组证据播放质证，在一审中未对该组证据真实性查证。二审期间，双方未提交新证据，经本院审理对一审认定的事实予以确认。本院认为，本案

第三人何开良与原告壹臣公司劳动关系成立，其在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，应属工伤，被告市人社局作出的广人社工决[2016]5067号认定工伤决定事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决：驳回原告四川壹臣装饰设计工程有限公司的诉讼请求。壹臣公司上诉请求：一、撤销（2017）川0802行初13号行政判决；二、撤销广元市人力资源和社会保障局广人社会工决（2016）5067号认定工伤决定书；事实与理由：一、工伤认定决定书未查明事故真实情况，事发当天上诉人中午就已通知第三人不用上班，当天晚上第三人系为“曼哈顿”老

四川省广元市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)川08行终40号上诉人（原审原告）四川壹臣装饰设计工程有限公司，住所地成都市。法定代表人周运兰，总经理。委托代理人王柏斌，四川万卷律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广元市人力资源和社会保障局，住所地：四川省广元市利州区。法定代表人匡顺华，局长。委托代理人苏金锋，系该局工作人员。原审第三人何开良，男，汉族，生于1953年9月27日，住四川省广……