生命权、健康权、身体权纠纷 （2019）鲁06民终6597号

本案原告以雇佣关系要求雇主被告蓬莱市博兴铸造加工厂承担赔偿责任。根据本案案件事实及原被告诉辩意见，各方当事人的争议焦点为：1.原告是否从事雇佣活动受到伤害；2.蓬莱市博兴铸造加工厂、沈世强、杨亮之间的法律关系应当如何认定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，蓬莱市博兴铸造加工厂以每日200元的工资雇佣原告整理厂内设备，双方形成雇佣关系。原告受伤的原因系沈世强叫原告站叉车上压叉车脱困被致伤，并非被告蓬莱市博兴铸造加工厂的指导、安排，原告帮叉车脱困的可得利益也是被告沈世强，并非被告蓬莱市博兴铸造加工厂。原告帮助叉车脱困的行为超出职责范围，故原告并非在从事雇佣活动中所遭受人身损害。蓬莱市博兴铸造加工厂、沈世强、杨亮之间的法律关系的认定。本案系因原告帮叉车脱困致伤而引发的纠纷，因当事人之间仅有口头约定，没有正规的书面合同，故应根据法律规定、查明的

本案原告以雇佣关系要求雇主被告蓬莱市博兴铸造加工厂承担赔偿责任。根据本案案件事实及原被告诉辩意见，各方当事人的争议焦点为：1.原告是否从事雇佣活动受到伤害；2.蓬莱市博兴铸造加工厂、沈世强、杨亮之间的法律关系应当如何认定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，蓬莱市博兴铸造加工厂以每日200元的工资雇佣原告整理厂内设备，双方形成雇佣关系。原告受伤的

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终6597号上诉人（原审原告）：王嘉强，男，1973年7月18日出生，汉族，住蓬莱市。委托诉讼代理人：闫庆斌，蓬莱登州法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：沈世强，男，1964年3月7日出生，汉族，住蓬莱市。委托诉讼代理人：葛明芝，蓬莱新港法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：蓬莱市博兴铸造加工厂，住所地蓬莱市登州街道宁家甸村……