（2014）眉行终字第11号

《工伤保险条例》第五条规定：“……县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。……”根据该规定，眉山市人社局是本市工伤认定行政部门，具有对本市范围内职工发生伤亡是否属于工伤作出认定的法定职权，其作出（2013）1360号《工伤认定决定书》主体适格。眉山市人社局受理冷学成的申请后，审核了冷学成提交的工伤认定申请表，向李元亮发出了举证通知，核实了相关材料，依法向有关人员进行调查并制作调查笔录，认为冷学成系浩然服务部职工，在去客户家进行维修的路上摔倒受伤，符合认定工伤的条件，认定为工伤。眉山市人社局作出（2013）1360号《工伤认定决定书》程序合法、事实清楚。关于李元亮提出冷学成系醉酒后驾车摔倒的意见，李元亮未提供证据予以证实，该院不予支持。冷学成受伤后，就是否与用人单位存在劳动关系、是否是工伤，一直在向劳动争议处理部门和工伤认定部门主张权利，其申请认定工伤未超过期限，对李元亮提出的冷学成申请认定工伤超过期限的意见不予支持。综上，眉山市人社局作出的（2013）1360号《工伤认定决定书》程序合法、事实清楚、证据充分、适用法律正确。遂依照《最高人民法院关于执行〈中

《工伤保险条例》第五条规定：“……县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。……”根据该规定，眉山市人社局是本市工伤认定行政部门，具有对本市范围内职工发生伤亡是否属于工伤作出认定的法定职权，其作出（2013）1360号《工伤认定决定书》主体适格。眉山市人社局受理冷学成的申请后，审核了冷学成提交的工伤认定申请表，向李元亮发出了举证通知，核实了相关材料，依法向有关人员进行调查并制作调查笔录，认为冷学成系浩然服务部职工，在去客户家进行维修的路上摔倒受伤，符合认定工伤的条件，认定为工伤。眉山市人社局作出（2013）1360号《工伤认定决定书》程序合法、事实清楚。关于李元亮

四川省眉山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）眉行终字第11号上诉人（原审原告）李元亮（原东坡区浩然燃具安装服务部业主），男，1968年8月3日出生。委托代理人唐明富，四川洪运律师事务所律师（一般代理）。被上诉人（原审被告）眉山市人力资源和社会保障局。所在地：眉山市东坡区学士街***号。法定代表人何万高，局长。委托代理人张颖，女，该局行政许可科科长（一般代理）。委托代理人杨凯，男，该局工作……