劳动合同纠纷 （2017）粤20民终210号

一、关于杜江才要求亿居公司支付2015年10月份工资5350元及体检费259.9元的问题。因中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲案字[2015]5341号终局裁决，裁决亿居公司支付杜江才2015年10月份工资5350元及体检费259.9元，而亿居公司未就该终局裁决向中山市中级人民法院申请撤销，应视为其接受该裁决结果，故亿居公司应按该裁决结果向杜江才支付2015年10月份工资5350元及体检费259.9元。二、关于杜江才要求亿居公司支付解除劳动关系的赔偿金问题。杜江才称亿居公司违法解除双方劳动关系，但其未能举证证实，对此，其应承担不利后果；而亿居公司提供的书证及申请的证人证言能相互印证，证实杜江才因对调整计件单价不满虽有打卡上班，但未实际工作已达三天，杜江才该行为确属严重违反劳动纪律的行为，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二项的规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”，故亿居公司依照劳动法及其规章制度对杜江才作出自动离职即解除劳动关系的处理决定，理据充分。杜江才主张亿居公司违法解除劳动关系，理据不足，故对杜江

一、关于杜江才要求亿居公司支付2015年10月份工资5350元及体检费259.9元的问题。因中山市劳动人事争议仲裁委员会作出中劳人仲案字[2015]5341号终局裁决，裁决亿居公司支付杜江才2015年10月份工资5350元及体检费259.9元，而亿居公司未就该终局裁决向中山市中级人民法院申请撤销，应视为其接受该裁决结果，故亿居公司应按该裁决结果向杜江才支付2015年10月份工资5350元及体检费259.9元。二、关于杜江才要求亿居公司支付解除劳动关系的赔偿金问题。杜江才称亿居公司违法解除双方劳动关系，但其未能举证证实，对此，其应承担不利后果；而亿居公司提供的书证及申请的证人证言能相互印证，证实

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终210号上诉人（原审原告）：杜江才，男，1986年11月7日出生，彝族，住贵州省水城县。委托诉讼代理人：邱昌亮，广东容桂律师事务所律师。委托诉讼代理人：邱运忠，广东容桂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市亿居生活电器有限公司，住所地广东省中山市南头镇南城村南华路20号之二。法定代表人：扶喜初，该公司总经理。上诉人杜江才因与被上……