劳动争议 （2019）豫0622民初1448号
裁判要旨
原告要求被告承担其因身份证和养老保险信息错误，无法正常交纳养老保险费和不能正常退休的责任，并赔偿经济损失，首先需以原、被告之间存在劳动关系为前提。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”。 本案中，原告未提供证据证明自己与被告鹤壁鹤淇发电有限责任公司之间存在劳动关系且未举证证明自己已履行仲裁前置程序，应经过劳动仲裁部门作出处理后，才能向人民法院提起诉讼，故其起诉不符合相关程序规定，依法应当驳回原告的起诉。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定如下：驳回原告黄凯的起诉。 如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于鹤壁市中级人民法院。 审判员 孟凡洲二〇一九年
摘要
黄凯与鹤壁鹤淇发电有限责任公司劳动争议一审民事裁定书
正文（节选）
河南省淇县人民法院民 事 裁 定 书（2019）豫0622民初1448号原告：黄凯，男，1960年5月29日出生，汉族，自由职业，住鹤壁市山城区。 被告：鹤壁鹤淇发电有限责任公司，住所地：淇县庙口镇原本庙村北。 法定代表人：李戈，公司总经理。 委托诉讼代理人：郭卫星，男，1965年3月28日出生，汉族，住鹤壁市山城区，公司员工。 委托诉讼代理人：李亚强，河南金学苑律师事务所律师。 原告黄凯与被告鹤……