（2014）长中行终字第00076号

原审第三人刘培栋下班骑自行车回家途中发生交通事故，且在事故中无责任，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，属于工伤认定范围；《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，被上诉人市人社局在受理刘培栋的工伤认定申请后，向上诉人金房酒店发出了《长沙市工伤认定协助调查通知书》，金房酒店未提供充分、有效的证据证明刘培栋受伤不属于工伤，市人社局依法审查了刘培栋提交的材料，作出的工伤认定事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，应予维持。故金房酒店上诉提出“被上诉人长沙市人力资源和社会保障局认定第三人刘培栋受伤为工伤的证据不足，其认定缺乏事实和法律依据，一审判决认定的事实错误，应予改判”的理由不能成立，本院不予采纳。原审认定事实清楚，适用法律、法规准确，审判程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费50元，由上诉人湖南金房国际酒店管理有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　陈光辉审判员柳志敢审判员王真铮二○一四年五月二十一日书记员旷学伟附相

原审第三人刘培栋下班骑自行车回家途中发生交通事故，且在事故中无责任，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，属于工伤认定范围；《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，被上诉人市人社局在受理刘培栋的工伤认定申请后，向上诉人金房酒店发出了《长沙市工伤认定协助调查通知书》，金房酒店未提供充分、有效的证据证明刘培栋受伤不属于工伤，市人社局依法审查了刘培栋提交的材料，作出的工伤认定事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，应予维持。故金房酒店上诉提出“被上诉人长沙市人力资源和社会保障局认定第三人刘培栋受伤为工伤的证据不足，其认定

{C}湖南省长沙市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）长中行终字第00076号上诉人（原审原告）湖南金房国际酒店管理有限公司，住所地湖南省长沙市天心区芙蓉南路二段103号生活艺术城综合楼566号。法定代表人吴建平，董事长。委托代理人王炼斌。被上诉人（原审被告）长沙市人力资源和社会保障局，住所地湖南省长沙市芙蓉区芙蓉中路一段669号。法定代表人文丽霞，局长。委托代理人刘剑锋。委托代理人张因。原……