申请撤销仲裁裁决 （2016）浙02民特287号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条对人民法院应当裁定撤销仲裁裁决的六种情形作出了明确规定，具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。故本案主要审查的即为仲裁裁决过程中是否存在上述可撤销仲裁裁决的情形。首先，虽然申请人主张真实的工资表为被申请人所掌握，被申请人在仲裁过程中提交的工资不是真实的，但是并未提供充分证据予以证明，本院不予采信。其次，根据申请人的陈述，其向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会提出的反申请系因无法提供被申请人的身份信息而被告知不予受理，故申请人关于仲裁裁决违反法定程序的主张缺乏依据。再次，申请人主张双方签订的入职登记表实际具备劳动合同性质，仲裁裁决适用法律错误。然而，入职登记表无论是形式上还是实质上均不具备劳动合同的基本特征，故申请人的上述主张本院难以采信。最后，申请人主张被申请人不愿意缴纳社保，并以饭补及奖金等形式将社保费直接发放给被申请人。对此本院认为，人

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条对人民法院应当裁定撤销仲裁裁决的六种情形作出了明确规定，具体包括：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。故本案主要审查的即为仲裁裁决过程中是否存在上述可撤销仲裁裁决的情形。首先，虽然申请人主张真实的工资表为被申请人所掌握，被申请人在仲裁过程中提交的工资不是真实的，但是并未提供充分证据予以证明，本院不予采信。其次，根据申请人的陈述，其向宁波市鄞州区劳动人事争议

浙江省宁波市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）浙02民特287号申请人（原仲裁被申请人）：北京雨蒙贸易有限公司宁波分公司。住所地：浙江省宁波市鄞州区栎社国际机场候机楼国内出发大厅。负责人：叶青，该分公司经理。委托诉讼代理人：陶吉，该分公司员工。委托诉讼代理人：李浩，辽宁元浩律师事务所律师。被申请人（原仲裁申请人）：邹旭晴，男，1991年12月6日出生，汉族，住河南省淅川县。申请人北京雨蒙贸……