提供劳务者受害责任纠纷 （2019）辽06民终227号

本案争议焦点为二被告之间是属于承揽关系还是雇佣关系。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。而雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。雇佣合同和承揽合同的区别主要表现在雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。同时承揽合同的当事人之间不存在支配与服从的关系，承揽人在完成工作中具有独立性，而雇佣合同的受雇人在一定程度上要受雇佣人的支配，在完成工作中要听从雇佣人的安排、指挥。本案中，被告智喜的工作时间、方式以及工作完成数量上均不受被告张俊峰安排和指挥，双方不存在控制、支配和从属关系，只是在被告智喜交付劳动成果时被告张俊峰按约定支付报酬，其特征符合承揽关系的法律特征，综合原告及证人对二被告间关系的证实以及二被告所自认在以往工程施工中为承揽关系，同时考虑到本地建筑市场的交易规则和习惯，该院认定二被告之间为承揽合同关系。对于被告智喜在庭审中辩称其受被告张俊峰雇佣，劳动报酬按照大工标准每天240元的意见，考虑到被告智喜在此次工程中如何收益及是

本案争议焦点为二被告之间是属于承揽关系还是雇佣关系。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。而雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。雇佣合同和承揽合同的区别主要表现在雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同是以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。同时承揽合同的当事人之间不存在支配与服从的关系，承揽人在完成工作中具有独立性，而雇佣合同的受雇人在一定程度上要受雇佣人的支配，在完成工作中要听从雇佣人的安排、指挥。本案中，被告智喜的工作时间、方式以及工作完成数量上均不受被告张俊峰安

辽宁省丹东市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）辽06民终227号 上诉人（原审被告）：张俊峰，男，1967年6月28日出生，住宽甸满族自治县宽甸镇。 上诉人（原审被告）：智喜，男，1962年10月3日出生，住宽甸满族自治县宽甸镇。 委托诉讼代理人：关君，辽宁君全律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：于淑芳，女，1958年3月4日出生，住宽甸满族自治县宽甸镇。 被上诉人（原审原告）：初……