提供劳务者受害责任纠纷 （2015）烟民四终字第1255号

本案的焦点问题为，原告与二被告之间是否存在雇佣关系。根据法律规定“主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任”。雇佣关系的一般特征为：1、雇员在雇主的控制下完成工作，雇主可以随时修正工作内容；2、雇员与雇主之间产生了一种人身依附关系，雇员按雇主的指示和要求，为雇主提供各种劳动；3、雇员利用雇主提供的生产条件、场地等，以雇主的名义从事劳动；4、雇员的劳务义务不能转移，必须亲自履行；5、雇员劳动所产生的成果归雇主所有；6、有一个相对稳定的支付工资的周期，如按星期、按月支付工资等。本案中，从郑某的证人证言可以看出，同样作为良缘酒店装修工程的电工，其与李绵磊、于维宁之间并不存在人身依附关系，而是结合工程进度，自行安排工作内容。因此，原告虽主张受雇于二被告，要求二被告连带赔偿其因摔伤所造成的各项损失，但其提交的证据不足以证明双方之间存在雇佣关系，且原告与二被告之间的关系也不符合上述雇佣关系的一般特征，故对原告的上述主张法院不予支持。即使原告在提供劳务的过程中受伤，因原告系在下梯子时摔伤，根据法律规定“提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任

本案的焦点问题为，原告与二被告之间是否存在雇佣关系。根据法律规定“主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明责任”。雇佣关系的一般特征为：1、雇员在雇主的控制下完成工作，雇主可以随时修正工作内容；2、雇员与雇主之间产生了一种人身依附关系，雇员按雇主的指示和要求，为雇主提供各种劳动；3、雇员利用雇主提供的生产条件、场地等，以雇主的名义从事劳动；4、雇员的劳务义务不能转移，必须亲自履行；5、雇员劳动所产生的成果归雇主所有；6、有一个相对稳定的支付工资的周期，如按星期、按月支付工资等。本案中，从郑某的证人证言可以看出，同样作为良缘酒店装修工程的电工，其与李绵磊、于维宁之间并

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民四终字第1255号上诉人（原审原告）：李明文。委托代理人：王鹏锐，山东绍元律师事务所律师。委托代理人：王靖，山东绍元律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：李绵磊，无固定职业。被上诉人（原审被告）：于维宁，无固定职业。委托代理人：王霞，山东宏邦律师事务所律师。上诉人李明文因与被上诉人李绵磊、于维宁提供劳务者受害责任纠纷一案，不服烟台市莱山……