（2015）新中民一终字第516号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。孙德洲2012年8月份初经招聘到凯帝食品公司工作，双方即构成劳动关系。从2012年10月份凯帝食品公司即拖欠孙德洲工资至2013年3月份，后孙德洲自行离开，但孙德洲与凯帝食品公司的劳动关系并未终止，现孙德洲向凯帝食品公司主张工资不受时效期间的限制。孙德洲向原审法院起诉时，只要求凯帝食品公司支付工资，并没有提及解除双方之间的劳动合同，原审法院在本案论理中解除双方之间的劳动合同，没有法律依据，本院予以纠正。综上
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。孙德洲20
正文（节选）
河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）新中民一终字第516号上诉人（原审被告）河南凯帝食品饮料有限公司。法定代表人赵光华，总经理。委托代理人张伟中，办公室主任。委托代理人郭椿桓，辉县市吴村镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）孙德洲，男。上诉人河南凯帝食品饮料有限公司（以下简称凯帝食品公司）与被上诉人孙德洲因追索劳动报酬纠纷一案，不服辉县市人民法院（2014）辉民初字第274……