提供劳务者受害责任纠纷 （2015）苏中民终字第03113号

公民的生命健康权受法院保护。根据原审原告诉称与三维园艺公司答辩意见，本案存在以下争议焦点：一、朱小毛生前与三维园艺公司是否存在劳务关系？朱小毛生于1949年12月3日，2014年10月14日至三维园艺公司处工作已达到退休年龄。虽朱小毛系许雪峰招收，但是许雪峰与朱小毛工资统一由三维园艺司发放，许雪峰与朱小毛统一由三维园艺公司管理，故朱小毛生前与三维园艺公司存在劳务关系，故对三维园艺公司关于朱小毛和三维园艺公司之间不属于个人之间形成的劳务关系的抗辩，原审法院不予采信。二、朱小毛的死亡，三维园艺公司是否存在过错？原审法院认为，朱小毛生前至三维园艺公司处工作时已达法定退休年龄，其身体条件是否适合从事雇佣的工作，三维园艺公司应作出考量。三维园艺公司虽在用工协议中要求施工人员不得有心脏病、高血压等疾病，但是未对朱小毛进行入职体检，未能发现朱小毛有用工协议中明确要求的禁止性的疾病，故而未能禁止朱小毛从事雇佣工作，且事发前天气寒冷，朱小毛乘坐三维园艺公司提供的无篷轻型货车，三维园艺公司未考虑到朱小毛年龄较大，未给予其适当的劳动保护，应对朱小毛的死亡担一定的责任。故对于三维园艺公司关于朱小毛死亡属于心脏

公民的生命健康权受法院保护。根据原审原告诉称与三维园艺公司答辩意见，本案存在以下争议焦点：一、朱小毛生前与三维园艺公司是否存在劳务关系？朱小毛生于1949年12月3日，2014年10月14日至三维园艺公司处工作已达到退休年龄。虽朱小毛系许雪峰招收，但是许雪峰与朱小毛工资统一由三维园艺司发放，许雪峰与朱小毛统一由三维园艺公司管理，故朱小毛生前与三维园艺公司存在劳务关系，故对三维园艺公司关于朱小毛和三维园艺公司之间不属于个人之间形成的劳务关系的抗辩，原审法院不予采信。二、朱小毛的死亡，三维园艺公司是否存在过错？原审法院认为，朱小毛生前至三维园艺公司处工作时已达法定退休年龄，其身体条件是否适合从事雇

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第03113号上诉人（原审被告）江苏三维园艺有限公司，住所地江苏省昆山市国家农业示范区创业中心大楼（千灯镇），组织机构代码76988770-4。法定代表人胡艺春，董事长。委托代理人仲川，江苏丰田律师事务所律师。被上诉人（原审原告）宋新珍。被上诉人（原审原告）朱菊明。被上诉人（原审原告）朱菊花。委托代理人顾春秀，江苏朋德律事务所律师，代……