（2016）黑01民终991号

本案起诉人刘功与哈尔滨市商业大学之间发生的纠纷，属劳动人事争议案件。《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》规定，人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原审法院依据上述法律规定，以起诉人刘功起诉前，未先行到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不符合人民法院受理民事诉讼的范围为由，裁定对刘功的起诉不予受理，符合法律规定，本院予以维持。上诉人的上诉理由，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条、第一百七十五条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　　孙大宏审　判　员　　周志杰代理审判员　　冯　晶二〇一六年二月二十二日书　记　员　　金旭东 来源：

本案起诉人刘功与哈尔滨市商业大学之间发生的纠纷，属劳动人事争议案件。《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》规定，人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原审法院依据上述法律规定，以起诉人刘功起诉前，未先行到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不符合人民法院受理民事诉讼的范围为由，裁定

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）黑01民终991号上诉人（原审起诉人）刘功，住哈尔滨市道里区。上诉人刘功不服哈尔滨市道里区人民法院（2015）里民立初字第56号民事裁定，以哈尔滨市道里区人民法院应予立案受理为由，向本院提出上诉。经审查，原审起诉人刘功诉称：哈尔滨商业大学在工资津贴、补贴、定级、晋级等方面给起诉人刘功造成的财产损失及精神损害应给予赔偿。同时，原审起诉人刘功提……