船员劳务合同纠纷 （2015）民申字第610号

针对王力的再审申请，本案审查重点是：1、原审判决确定的王力加班工资计算标准是否正确；2、本案用人单位是否已经足额支付了王力的加班工资；3、原审判决认定王力已经同意变更工作岗位是否具有充分证据；4、中远船务是否应当承担整个用人期间给王力造成的损害。关于王力加班工资计算标准问题。依照《劳动合同法》第三十一条和《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项的规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家规定向劳动者支付不低于工资150%的加班费。为此劳动和社会保障部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条对加班费用计算标准做了进一步具体规定。劳动者在日法定标准工作时间以外的加班费计算原则是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资为计算依据。本案中，由于双方当事人在《劳动合同书》中并没有明确约定加班费计算和支付问题，原审法院根据相关法律法规的规定，结合王力系在辽宁省工作的实际情况，参照《辽宁省工资支付规定》认定以王力与汇博公司订立的《劳动合同书》中约定的工资标准作为计算加班费的基数，法律依据充分，应当予以确认。王力主张其加班费应当以其实际取得的月工资为标准作为计算基数，缺乏法律依据，不能予以支持。关于本案用人

针对王力的再审申请，本案审查重点是：1、原审判决确定的王力加班工资计算标准是否正确；2、本案用人单位是否已经足额支付了王力的加班工资；3、原审判决认定王力已经同意变更工作岗位是否具有充分证据；4、中远船务是否应当承担整个用人期间给王力造成的损害。关于王力加班工资计算标准问题。依照《劳动合同法》第三十一条和《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项的规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家规定向劳动者支付不低于工资150%的加班费。为此劳动和社会保障部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条对加班费用计算标准做了进一步具体规定。劳动者在日法定标准工作时间以外的加班费计算原则是以劳动合同规定的劳动

中华人民共和国最高人民法院民 事 裁 定 书（2015）民申字第610号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：王力。委托代理人：腾凤香。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：大连汇博劳务派遣有限公司。住所地：辽宁省大连市沙河口区中长街26-3号2单元3层2号。法定代表人：陈伟斌，该公司总经理。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：大连中远船务工程有限公司。住所地：辽宁省大连市甘井子区中远路80号。法定代……