（2015）济民一终字第1157号

劳动关系是指劳动者与用人单位之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。劳动关系是具有显著从属性的劳动组织关系。用人单位作为劳动力使用者，要安排劳动者在组织内和生产资料结合，而劳动者则要通过运用自身的劳动能力，完成用人单位交给的各项生产任务，并遵守单位内部的规章制度。这种从属关系具体表现为人格上的从属性，即劳动者在劳动过程中必须服从用人单位的指挥监督；经济上的从属性，即劳动者必须受雇于用人单位从事劳动才能谋取生活资料；组织上的从属性，即劳动者需编入用人单位的生产组织并遵循用人单位的生产秩序。本案中，赵洪彬未经正常的招聘程序，未办理正式的入职手续，工作报酬是根据其业务开展情况进行发放，不包含具有人身依附性质的工龄补贴、岗位工资、社会保险等，此外，平安银行明湖支行对赵洪彬不进行考勤管理，可见平安银行明湖支行的相关规章制度并不适用于赵洪彬，因此，赵洪彬与平安银行明湖支行之间的关系不符合劳动关系的本质特征，故赵洪彬要求平安银行明湖支行支付未签订劳动合同双倍工资差额、支付拖欠工资及经济补偿金、支付违法解除劳动合同赔偿金，缺乏事实及法律依据，不予支持。赵

劳动关系是指劳动者与用人单位之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。劳动关系是具有显著从属性的劳动组织关系。用人单位作为劳动力使用者，要安排劳动者在组织内和生产资料结合，而劳动者则要通过运用自身的劳动能力，完成用人单位交给的各项生产任务，并遵守单位内部的规章制度。这种从属关系具体表现为人格上的从属性，即劳动者在劳动过程中必须服从用人单位的指挥监督；经济上的从属性，即劳动者必须受雇于用人单位从事劳动才能谋取生活资料；组织上的从属性，即劳动者需编入用人单位的生产组织并遵循用人单位的生产秩序。本案中，赵洪彬未经正常的招聘程序，未办理正式的入职手续，工作

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第1157号上诉人（原审原告）赵洪彬，男，1990年3月16日出生，汉族，济南安创企事业管理有限公司职工，住济南市。委托代理人张庆，山东鲁商律师事务所律师。被上诉人（原审被告）平安银行股份有限公司济南明湖支行，住所地济南市。负责人刘文峰，行长。委托代理人任月红，山东舜翔律师事务所律师。委托代理人刘晓旭，山东舜翔律师事务所律师。上诉人赵……